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“业以才兴,国以才治”NAEC2016年度评优活动正式启动!

“业以才兴,国以才治”NAEC2016年度评优活动正式启动!

[Краткое описание]“业以才兴,国以才治”, 人才是一个企业的优秀基因, 是这个社会的脊梁。     2016年,南京奥特电气股份有限公司(英文简称:NAEC)一步一个脚印,全体员工本着携手同行、密切合作的伙伴关系,在各级领导的带领下沿着企业发展框架不断前进,在各项工作中取得了阶段性的成绩。这些成绩离不开胸怀“奥特梦”的“奥特人”,他们的责任心、进取心、创新性、坚韧性是我们要引以为榜样,不断学习、追求的目标。 辛勤劳作必然会带来丰硕果实,为了嘉奖2016年度工作成绩优异、为公司做出突出贡献的员工,进一步激发广大员工的积极性、创造性,2016年度NAEC评优工作现正式全面启动。 此次评优活动,牢牢把握NAEC人才思想的鲜明要求,明确表彰优秀集体及个人。“用一贤人则众贤毕至”,在新的一年,评选优秀,就是为了最广泛地团结和凝聚人才,就是为了让人才尽早尽快地发挥出更多更大的作用,就是要最大化地调动全体“奥特人”参与到企业战略布局、实现“奥特梦”的积极性和创造性,让所有“奥特人”在这一共同事业建设中有所作为、有所实现。  评选奖项 【感动奥特年度人物】【6S先进个人】【6S先进团队】【质量标兵】【优秀员工】【优秀部门经理】【优秀团队】【金牌员工】 评选原则 遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则 评选流程 提名:部门经理提名,人力资源部参与各个部门提名全过程,填写《2016年年度评优评价及推荐表》,提交表格时间:2016年12月15日 批准:总经理对评选结果进行审批。公示:人力资源部对评选结果进行公示。 评选结果将在NAEC年度会议揭开,敬请期待~~

“业以才兴,国以才治”NAEC2016年度评优活动正式启动!

[Краткое описание]“业以才兴,国以才治”, 人才是一个企业的优秀基因, 是这个社会的脊梁。     2016年,南京奥特电气股份有限公司(英文简称:NAEC)一步一个脚印,全体员工本着携手同行、密切合作的伙伴关系,在各级领导的带领下沿着企业发展框架不断前进,在各项工作中取得了阶段性的成绩。这些成绩离不开胸怀“奥特梦”的“奥特人”,他们的责任心、进取心、创新性、坚韧性是我们要引以为榜样,不断学习、追求的目标。 辛勤劳作必然会带来丰硕果实,为了嘉奖2016年度工作成绩优异、为公司做出突出贡献的员工,进一步激发广大员工的积极性、创造性,2016年度NAEC评优工作现正式全面启动。 此次评优活动,牢牢把握NAEC人才思想的鲜明要求,明确表彰优秀集体及个人。“用一贤人则众贤毕至”,在新的一年,评选优秀,就是为了最广泛地团结和凝聚人才,就是为了让人才尽早尽快地发挥出更多更大的作用,就是要最大化地调动全体“奥特人”参与到企业战略布局、实现“奥特梦”的积极性和创造性,让所有“奥特人”在这一共同事业建设中有所作为、有所实现。  评选奖项 【感动奥特年度人物】【6S先进个人】【6S先进团队】【质量标兵】【优秀员工】【优秀部门经理】【优秀团队】【金牌员工】 评选原则 遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则 评选流程 提名:部门经理提名,人力资源部参与各个部门提名全过程,填写《2016年年度评优评价及推荐表》,提交表格时间:2016年12月15日 批准:总经理对评选结果进行审批。公示:人力资源部对评选结果进行公示。 评选结果将在NAEC年度会议揭开,敬请期待~~

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  “业以才兴,国以才治”,

  人才是一个企业的优秀基因,

  是这个社会的脊梁。

 

NAEC

 

  2016年,南京奥特电气股份有限公司(英文简称:NAEC)一步一个脚印,全体员工本着携手同行、密切合作的伙伴关系,在各级领导的带领下沿着企业发展框架不断前进,在各项工作中取得了阶段性的成绩。这些成绩离不开胸怀“奥特梦”的“奥特人”,他们的责任心、进取心、创新性、坚韧性是我们要引以为榜样,不断学习、追求的目标。

 

  辛勤劳作必然会带来丰硕果实,为了嘉奖2016年度工作成绩优异、为公司做出突出贡献的员工,进一步激发广大员工的积极性、创造性,2016年度NAEC评优工作现正式全面启动。

 

  此次评优活动,牢牢把握NAEC人才思想的鲜明要求,明确表彰优秀集体及个人。“用一贤人则众贤毕至”,在新的一年,评选优秀,就是为了最广泛地团结和凝聚人才,就是为了让人才尽早尽快地发挥出更多更大的作用,就是要最大化地调动全体“奥特人”参与到企业战略布局、实现“奥特梦”的积极性和创造性,让所有“奥特人”在这一共同事业建设中有所作为、有所实现。

 

  评选奖项

  【感动奥特年度人物】

  【6S先进个人】

  【6S先进团队】

  【质量标兵】

  【优秀员工】

  【优秀部门经理】

  【优秀团队】

  【金牌员工】

  评选原则

  遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则

  评选流程

  提名:部门经理提名,人力资源部参与各个部门提名全过程,填写《2016年年度评优评价及推荐表》,提交表格时间:2016年12月15日

  批准:总经理对评选结果进行审批。

  公示:人力资源部对评选结果进行公示。

  评选结果将在NAEC年度会议揭开,敬请期待~~

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