搜索
Поиск
搜索
Поиск
NAEC
这是描述信息

Человеческие ресурсы

imgboxbg

Отличное введение таланта

Olympic Sports ставит таланты на вершину стратегического развития компании и придерживается принципа социальной ответственности, ориентированного на людей, корпоративный рост и рост сотрудников.

Чтобы лучше стабилизировать и привлечь выдающихся талантов, полностью использовать роль выдающихся талантов в развитии компании и обеспечить реализацию долгосрочной стратегии устойчивого развития компании.

人才战略

Талант является наиболее важным ресурсом для компании. Основываясь на «ориентированной на людей» философии, Auto создала возможности для сотрудников и помогла им расти, развиваться и преуспевать. Одновременно с быстрым развитием Auto также создала сплоченную команду, полную мудрости и добросовестности, которая за последние 12 лет непрерывно создавала быстрые достижения и завоевывала достижения, она стала самой важной стратегией развития предприятия. ресурсы. Мы стремимся предоставить нашим сотрудникам динамичную и творческую рабочую среду, и мы уверены, что эта рабочая среда принесет взаимное развитие как сотрудникам, так и компании.

Кадровая стратегия Отта тесно связана со стратегией развития компании. В ближайшие 5-10 лет наша цель стратегии развития талантов состоит в том, чтобы создать и развивать профессиональную, сложную и международную команду талантливых специалистов с международной конкурентоспособностью и международным мышлением. Используя разнообразные инструменты развития человеческих ресурсов, Auto создала высококонкурентную высокогорную страну на своей внутренней базе и в то же время, стремясь стать более привлекательной мировой металлургической отраслью, в ближайшие 5-10 лет. Быстрое развитие высокотехнологичных предприятий. Постоянно развивающаяся корпоративная культура Отто, высоко конкурентоспособная заработная плата, многоканальный план карьерного роста, совершенная система оценки и постоянное совершенствование мотивации выдающихся талантов - все наши усилия помогают сотрудникам достичь своего собственного развития. , Реализация личной ценности сотрудника и корпоративной социальной ценности - это цель, к которой стремится наша кадровая стратегия.

Адрес: B4 11th Floor, Jiulonghu International Headquarter Park, NO.19 Suyuan Avenue, Jiangning District, Nanjing, China.

Электронная почта:auto@autowelds.com

NAEC

Micro письмо

NAEC
NAEC
NAEC
NAEC
NAEC
NAEC
NAEC